Начальник сектора каналообразования Управления ИТ и связи

Обязанности: Вести мониторинг активности вверенного в обслуживание телекоммуникационного оборудования; Устанавливать, настраивать, сопровождать и конфигурировать сетевое оборудование: модемы, коммутаторы маршрутизаторы и другого специализированного оборудования в области построения сетей передачи данных; Осуществлять установку, настройку, конфигурацию, сопровождение и модификацию, удаление программного обеспечения необходимого для работы сетей передачи данных; Осуществлять проверки технического состояния, диагностику и мониторинг работы сетевого оборудования заказчиков, своевременно выявлять и устранять обнаруженные неисправности; Обеспечивать своевременное проведение профилактических осмотров, ремонтов, и обслуживания, сетевого оборудования и сопутствующего программного обеспечения; Обеспечение бесперебойной работы существующей инфраструктуры в зоне ответственности сектора; Устранять и предотвращать проблемы с телекоммуникационным оборудованием в зоне ответственности сектора; Взаимодействовать с технической поддержкой операторов связи. Требования: Высшее образование, по направлениям подготовки: «Электроника радиотехника и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Управление в технических системах» или высшее образование с квалификацией инженер и профессиональная переподготовка по вышеуказанным направлениям; Требования к опыту практической работы: не менее 5-ти лет в отрасли "Связь"; Требования к опыту работы на руководящей должности: не менее 3-х лет руководства профильными специалистами; Понимание принципов функционирования сетевых технологий, модели OSI, сетевых протоколов, IPv4 адресации; Умение внедрять в коммуникационную сеть коммутаторы, маршрутизаторы; Понимание протоколов динамической маршрутизации OSPF, BGP. Навык работы с оборудованием Cisco, Mikrotik, Eltex, Huawei; Навык работы в системе мониторинга Zabbix. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Полный социальный пакет; Гибкая система премирования. Указанные сведения не являются официальным уведомлением о наличии вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.