Обязанности:
Ищем HRBP с фокусом на подбор с амбицией роста до HRD в управляющую команду группы компаний (Хорека, медицина, производство и торговля) Раньше мы сами закрывали как линейные позиции, так и управленческие. Высокой текучки у нас нет, однако в условиях изменившегося рынка труда становится понятно, что необходим более глубокий фокус на поиске и оценке кандидатов, а также на создании мер по их удержанию. Поэтому мы открыли поиск специалиста, который имеет опыт закрытия самых разных вакансий в самых разных условиях, может быстро показать результат и не останавливается на традиционных каналах поиска сотрудников (авито и хх). А также имеет желание расти в HR и со временем перейти в полноценную позицию HRD компании. Чем предстоит заниматься: — совместное с генеральными менеджерами составление профилей вакансий; — размещение вакансий на целевых площадках; — холодный поиск; — обработка входящего потока кандидатов; — проведение отбора кандидатов и презентация финалистов генеральным менеджерам; — работа с альтернативными каналами привлечения кандидатов; — помощь в адаптации стажеров; — отчетность по рекрутингу: незакрытые вакансии, текучесть, воронки. Требования: — опыт закрытия линейных и управленческих вакансий минимум в одной из данных индустрий: медицина, производство, сельское хозяйство, торговля; — понимание и умение работать с другими каналами для поиска сотрудников, кроме ХХ и авито; — умение глубоко погружаться в бизнес и его специфику, в том числе его экономические аспекты; — привычка работать на результат, а не в рабочее время; — упорство и отсутствие боязни работы в холодную; — умение продавать вакансию и работодателя; — интерес к людям и высокий уровень в коммуникациях с ними; Условия: — Трудимся в офисе в центре города, можно брать удаленные дни; — Прямое подчинение собственнику; — Работаем с 7 видами разнопланового бизнеса - соскучиться не получится; — Исключаем корпоративизмы и бюрокартию, предоставляем много свободы и пространства для маневра;Похожие вакансии