Обязанности: Точечный подбор технического персонала (инженеры всех уровней, руководители начального звена): отбор резюме, проведение телефонных интервью; Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления; Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств; Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами; Качественное и своевременное ведение отчетности. Требования: Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент); Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; Инициативность, гибкость, нацеленность на результат; Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет). Навыки работы в режиме многозадачности; Пользователь MS Office, Exсel; Умение работать в команде; Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Условия: Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться; Стабильный и прозрачный доход с первого месяца; Пятидневная рабочая неделя; Удаленный формат работы; Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; Медстраховка после испытательного срока (телемедицина, обследования),жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка),помощь корпоративного психолога и юриста; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Похожие вакансии