Главный специалист учебного центра

Обязанности: Обучение персонала Общества (АУП, персонал нефтебазового хозяйства, автозаправочных комплексов и автозаправочных станций розничной сети АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт») в соответствии с утвержденной программой корпоративного обучения. Разработка и введение отдельных проектов по обучению в соответствии с корпоративной программой. Разработка программ, учебно-методических материалов, лекционных материалов, учебных пособий. Подбор кейсов, деловых игр и упражнений, необходимых для проведения обучающих курсов и семинаров (тренингов). Консультирование слушателей курсов по темам и вопросам семинаров (тренингов). Консультирование сотрудников Общества по вопросам, относящимся к корпоративному обучению. Обновление существующих корпоративных курсов, в соответствии с рекомендациями и потребностью Компании и Общества. Подготовка отчетной документации по внутреннему обучению персонала. Администрирование системы дистанционного обучения персонала АЗК/МАЗК Общества по корпоративным программам. Участие в оценке управленческих и профессионально-технических компетенций персонала нефтебазового хозяйства, автозаправочных комплексов и автозаправочных станций розничной сети АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт». Участие в подготовке научно-технической конференции специалистов и смотра-конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Участие в договорной работе в области оценки и развития персонала. Выполнение отдельных поручений руководства Компании, Генерального директора Общества, Заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам и Начальника Учебного центра Непрерывно повышение своего профессиональный уровня. Требования: образование: высшее (педагогическое, психологическое) опыт преподавательской работы не менее 3-х лет Условия: Условия: 1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; 2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц); 3. Программы корпоративного обучения; 4. Добровольное медицинское страхование (ДМС); 5. Корпоративная пенсионная программа; 6. Профессиональный/карьерный рост. 7. График 5/2 Приятными бонусами для Вас станут: 1. Ежемесячные премии; 2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря; 3. Спортивно-оздоровительные мероприятия; 4. Подарки для детей к праздникам; 5. Ежеквартальная индексация заработной платы; 6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.