Руководитель отдела продаж (Строительство)

Наша компания занимается архитектурой, проектированием и строительством "под ключ" в сфере B2b HORECA и Prod Retail, работаем по Краснодарскому краю, республики Крым, устройством промышленных полов любой сложности и декоративных мозаичных полов Тераццо. Одни из Наших проектов: ресторан «Птичка-Невеличка», «Джимми Чу», « Зацепи кофе», «Гусь». С проектами можно ознакомиться на нашем сайте https://maxxika.ru/proekty/. В связи с открытием нового направления Активных продаж, ищем РОПа, готового создать команду (совместно с HR-отделом), спланировать всю работу и выстроить бизнес-процессы для выездных менеджеров по продажам (по ЮФО, предпочтительно Черноморское побережье). Наш РОП, это играющий тренер, который готов пройти все этапы заключения сделки от холодного звонка до подписания контракта. И на основании своего опыта создать всю систему активных продаж. Обязанности: Создание отдела активных продаж с "0"- ля совместно с HR-отделом; Планирование, постановка задач и планов, мотивация, обучение и контроль работы активных менеджеров; Построение эффективной системы мотивации (материально и наматериальной (совместно с HR-отделом); Готовность дополнить существующую базу инструментов продаж своими наработками; Адаптация персонала, обучение, наставничество; Личные продажи и выезды с выездными менеджерами; Контроль логистики поездок. Расчеты по оплате командировочных, ГСМ; Финансовая отчетность. Контроль работы в Битрикс 24. Требования: Готовность поднять уровень продаж до Х2 к концу текущего года; Опыт на должности Руководителя отдела продаж (B2D и B2C), желательно в строительной сфере; Развитые лидерские и организаторские компетенции; Отличное знание технологии продаж, умение продавать и вести переговоры; Умение и желание обучать продукту и продажам; Умение работать в офисных программах (Word, Exell), в Битрикс 24; Наличие личного автомобиля и готовность его использовать в работе; Условия: Оформление по ТК РФ; Оплата ГСМ, амортизация командировочные (питание + проживание); Структура мотивации - обсуждается с финальным кандидатом на итоговом собеседовании; График работы 5/2, с09.00 до 18.00, сб.и вс. - выходной. Регулярные выплаты ЗП два раза в месяц;