ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета; Проверка и контроль документов по выполнению услуг; Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности; Формирование и соблюдения учетной политики, налоговое планирование; Проведение ежемесячного расчета заработной платы сотрудников компании; Формирование учетной политики для обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета, и налоговой политики организации (налоговое планирование, оптимизация налогообложения); Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, а также состояние, движение и целевое использование денежных средств; Организация архивации документов закрытых периодов; Взаимодействие с контролирующими органами (сдача отчетности, ответы на требования, телефонные переговоры, переписка). Требования: Знание китайского законодательства (опыт работы с бухгалтерским учётом и налоговым законодательством Китая); Опыт работы с бухгалтерскими программами, такими как SAP, 1С, Kingdee и другими инструментами, используемыми в Китае; Знание международных стандартов финансовой отчётности (IFRS) и их применение в принятии решений; Продвинутый пользователь 1С 8 (1С.Предприятие: Бухгалтерия; Зарплата и кадры); 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ); Опытный пользователь ПК и профильных программ (ЭДО, MS Office); Знание налогового, бухгалтерского, трудового законодательства; Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 3 лет. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.