Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией встреч, совещаний, переговоров с сотрудниками, партнерами (и подготовка и обеспечение руководителя необходимыми материалами и документами для проведения встреч и совещаний, бронирование переговорной). Протоколированием совещаний, контроль исполнения заданий по протоколу. Ведением календаря, фильтрацией электронных писем и звонков Travel-поддержка (организация деловых и личных поездок по России и зарубеж (самостоятельное бронирование и заказ билетов, транспорта, трансфер, организация руководителя. Подготовкой финансовых документов в бухгалтерию компании по командировочным расходам. Поиском/бронированием отелей/ресторанов по запросу руководителя. Выполнением личных поручений руководителя: оплата счетов, поиск контрагентов. Своевременным формированием cash-flow, отражающего потребности в денежных средствах для обслуживания счетов работодателя в заданном интервале времени. ПОРТРЕТ КАНДИДАТА: Организационные навыки: способность эффективно планировать и управлять временем, умение координировать различные задачи и процессы. Коммуникативные навыки: умение слушать и выражать свои мысли четко и ясно, способность работать в команде и общаться с различными уровнями персонала. Способность принимать решения: умение анализировать информацию и принимать обоснованные решения, даже в условиях давления и стресса. Ответственность: способность брать на себя ответственность за свои действия и результаты работы, быть надежным и добросовестным. Самоорганизация: умение держать все важные задачи под контролем, быть систематичным и дисциплинированным в выполнении своих обязанностей. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ. «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек. График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные) Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации. Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали). Корпоративные тренировки по волейболу и футболу. Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения. Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании).Похожие вакансии