Обязанности:
О компании: VINTEO - российский производитель специализированных решений видеоконференцсвязи (ВКС), более 10 лет на рынке. Решение широко используется в государственных и коммерческих организациях РФ с выходом на зарубежный рынок. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков по версии CNews Analytics, в 5-ку крупнейших вендоров страны. Усиливаем команду Front-end разработки и ищем Automation QA Engineer. Чем предстоит заниматься: ● Разрабатывать и выполнять планы и сценарии автоматизированного тестирования в соответствии с требованиями. ● Формировать правила разработки автотестов, писать документацию. ● Разрабатывать E2E-тесты. ● Развивать фреймворк автотестов и заниматься его рефакторингом ● Заниматься интеграционным, системным, функциональным, регрессионным, UAT- и smoke-тестированием. ● Выявлять и документировать дефекты, управлять ими на протяжении всего жизненного цикла. ● Проводить код-ревью. Ожидания от кандидата: ● Не менее 2-х лет работы тестировщиком с функциями обеспечения качества продукта, поддержки веб- и клиент-серверных приложений, написания подробных планов тестирования и автоматизированных сценариев. ● Не менее 1-го года в автоматизации тестирования. ● Умение писать на TypeScript. Будет плюсом для кандидатов: ● Опыт автоматизации E2E-тестирования веб-приложений. ● Знание Gherkin Syntax. ● Опыт работы с Allure Framework. ● Опыт работы с Cypress. ● Знание JavaScript, HTML, CSS. Мы предлагаем: ● Профессиональное взаимодействие, обмен опытом, общение на «ты», "бирюзовый" климат, быструю адаптацию, онбординг. ● Оплату обучения и корпоративных мероприятий. ● Удаленная работа из РФ (гибрид/офис в Краснодаре) на full time с графиком 5/2, с 10.00 до 19.00. ● Комфортное, полностью оснащенное рабочее место. ● Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, стандартный соцпакет, зп на карту, индексацию зп по грейдам, ежегодный бонус. ● Все «плюшки» от государства для айтишников, в том числе бронь от ЧМ (АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ). ● Неформальное взаимодействие - пятничный шашлык и настолки, боулинг и совместные занятия спортом (футбол, настольный теннис), выездные командные мероприятия. Как пройти собеседование? Этапы: ● Предварительное HR интервью (40 минут). ● Выполнение тестового задания. ● Техническое интервью (1 час). ● Оффер. !!! Перед принятием оффера, есть возможность приехать в офис для знакомства с командой. После каждого этапа мы даем развернутую обратную связь.Похожие вакансии