Обязанности: Организация базового и продвинутого обучения сотрудников фронт-линии Контроль своевременного назначения и прохождения электронных курсов и тестов; Организация наставничества, закрепление наставников за стажерами в системе; Отбор и обучение наставников; Проведение онлайн-тренингов по модели продаж, сервису, работе со сложными клиентами; Организация доступов к учебным порталам; Участие в проектах HR. Требования: Высокий уровень владения ПК; Желание развиваться в сфере обучения персонала.
Похожие вакансии