Обязанности:
В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR! Компания "ЭТАЖИ" предлагает: - доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников); - профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов); - стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается). Условия работы: 90000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока; интересная динамичная работа; карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор); обучение за счет компании и наставничество; график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной; комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой. Чем предстоит заниматься менеджеру по подбору персонала: поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках; телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований; проведение личных и групповых встреч; участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции); работа с CRM системе; адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов; проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников; ведение соцсетей для развития личного бренда. С каким опытом мы Вас ждем: высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг); опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; уверенный пользователь офисных программ; опыт проведения телефонных переговоров. Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход: ответственность и системность в подходе к работе; саморазвитие и желание учиться новому; умение планировать свое время; инициативность; ориентация на результат. Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.