Обязанности: Планирование, организация и контроль деятельности подразделения; Планирование и достижение целевых показателей; Бюджетирование; Обеспечение учета и отчетности в соответствии с утвержденными регламентами и стандартами; Управление персоналом, планирование и организация работы отдела. Мотивация Требования: Опыт разработки и практического внедрения мероприятий по повышению эффективности сервиса через развитие продаж услуг, запчастей, внедрение новых сервисных технологий, маркетинговую и рекламную активность; Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность СТО; Уверенные навыки по организации и планированию сервисных услуг и анализу технико-экономических показателей подразделения; Навыки управления коллективом 10 сотрудников и более; Навыки организации документооборота и коммуникаций СТО; Знания и навыки в области ценообразования услуг сервиса, норм времени на проведение работ; ПК – уверенный пользователь MS Office, 1С 8 (желательно Альфа-Авто 5); Организаторские способности, умение работать на результат, навыки работы с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, коммуникабельность. Лидерские и организаторские качества Условия: Конкурентный уровень заработной платы; Обучение в виде семинаров и тренингов; Возможность карьерного и профессионального развития.
Похожие вакансии