ГК «Доминант» - занимает лидирующее место в отрасли с 1996 г. Включает в себя: 8 сахарных заводов, 4 молочных завода, 24 с/х предприятий, 9 элеваторов. Представлена в 7-ми регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Саратовская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. Штат - более 15 000 человек. Обязанности: Подбор персонала уровня: специалисты и топ-менеджеры на молочные и сахарные заводы ГК «Доминант». Проведение аналитики рынка, конкурентов. Участие в разработке и реализации программ по улучшению условий труда и повышению удовлетворённости персонала. Проведение адаптационных бесед, дача обратной связи, направленной на устранение недочётов, влияние на успешную адаптацию сотрудника, ведение статистики. Принятие участия в управлении системой мотивации и поощрения сотрудников. Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения эффективной работы персонала. Участие в HR проектах компании и развитии HR бренда. Требования: Опыт работы подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия как массовых, так и руководящих позиций. Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Условия: Зарплату, соответствующую опыту и навыкам (обсудим ее на собеседовании); Полное соблюдение Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии. Формат работы – офисный. Льготное питание. Поддержку и наставничество на период адаптации; Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
Похожие вакансии