Обязанности: информирования населения Краснодара об открытых вакансиях нашей организации с помощью имеющихся ресурсов размещать объявления на работных сайтах, в соцсетях, в электронных газетах и других периодических изданиях работать с опросными листами , анкетами, в таблицах и текстовых редакторах, иногда с другими офисными программами переписка с потенциальными кандидатами обзвон кандидатов с приглашением их на собеседование поручения руководителя , связанные с развитием отдела подбора персонала (работа со сторонними заказами на подбор персонала) проводить опросы на разных платформах выполнять анализ результатов опроса понимание экономики процесса подбора грамотно писать письма разрабатывать различного рода рекомендации, инструкции для сотрудников предприятия Требования: грамотная речь, коммуникабельность желание обучаться уверенная работа в офисных программах желание развиваться в направлении HR в длительной перспективе - настрой на длительное сотрудничество знать хорошо пакет офисных программ легко разбираться с новыми программными продуктами, в том числе специализированными CRM понимать особенности работы в соцсетях и мессенджерах Условия: оплата труда всегда 2 раза в месяц, без задержек (до 1 и до 15 числа) график работы 5/2 8 часовой рабочий день, выходной сб и вс. в пятницу с 8.00 до 16.00 испытательный срок есть - от 1 месяц принимаем на менеджера, есть возможность роста в компании до ведущего менеджера (через 4-6 месяцев) отдела
Похожие вакансии