Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" Обязанности разработка шаблонов ЛНА в области организации и оплаты труда; разработка и актуализация форматов консолидированной отчетности по основным HR-метрикам (в области мотивации персонала); подготовка презентационных материалов по Обществу по курируемым вопросам (бюджет, прогноз ФХД по расходам на персонал, изменение структуры, системы мотивации и т.п.); ведение штатного расписания Общества и согласование бюджета расходов на персонал Общества; консолидация отчетности по Обществу, контроль исполнения ключевых HR-метрик по курируемому направлению; консультирование работников по вопросам организации и оплаты труда, применению мер социальной поддержки; участие в мероприятиях по повышению эффективности использования трудовых ресурсов; участие в процессах постановки и оценки годовых КПЭ по Обществу. Требования высшее экономическое образование (Экономика и управление по отраслям, Экономика труда - преимущество); опыт работы на руководящих должностях в области организации и оплаты труда от 3 лет; опыт работы на аналогичных позициях в крупных промышленных группах; знание 1С: ЗУП (версия 3), уверенное владение MS Excel, MS Power Point; аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, с большими массивами данных, навыки деловой этики и коммуникации, грамотная речь (устная и письменная), системность, умение критически анализировать данные. Условия официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока); компенсация питания; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны; график работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45); место работы: г. Краснодар, Северная улица, 490, БЦ Кутузовский.