Главный специалист С&B (Гибридный график)

Обязанности: Составление проектов штатных расписаний (УШР/ЮШР) в разрезе функций, работа со ставками, с консолидированными данными стафф плана; Участие в обзорах заработных плат, регулярный анализ бенчмарков рынка по различным категориям должностей/функций; Рассмотрение заявок на подбор/на прием кандидатов в системе Битрикс; Рассмотрение заявок на изменение дохода/переводы по сотрудникам в 1С_ДО; Построение моделей планирования/прогнозирования бюджета, план-факторный анализ затрат на персонал, моделирование расходов на оплату труда, анализ АХР затрат; Анализ действующих систем мотивации (система вознаграждения по результатам KPI), подготовка предложений по повышению эффективности; Участие в разработке и дальнейшее поддержание ЛНА; Нормирование по различным категориям должностей/функций; Активное участие в проектах, относящихся к функции c&b (целеполагание, грейдирование, бюджетирование, HR-автоматизация). Регулярная коммуникация с сотрудниками по вопросам оплаты труда/премирования. Выполнение доп. заданий по запросу руководителя управления. Требования: Знание:1С_ЗУП, 1С_ДО, отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point; Умение работать в режиме многозадачности, высокая операционная скорость в условиях сжатых сроков, внимательность к деталям, нацеленность на результат, партнерская позиция по отношению к бизнесу. Условия: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные), гибридный график работы по согласованию; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации; Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали); Корпоративные тренировки по волейболу и футболу; Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании); Офис: г. Краснодар или г. Москва.