Обязанности: Организация и координация процессов кадрового администрирования, включая приём, перевод и увольнение сотрудников. Обновление локальных нормативных актов (ЛНА) компании с учётом изменений в законодательстве. Ведение кадрового учёта и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и других нормативных актов. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и защита прав работников. Разработка и принятие кадровых решений, соответствующих требованиям закона. Формирование оптимальной организационно-штатной структуры компании. Документационное сопровождение деятельности каждого сотрудника с момента приёма на работу до увольнения. Контроль состояния кадрового состава компании и учёт рабочего времени сотрудников. Своевременное и полное начисление компенсаций, предоставление отгулов и отпусков. Повышение эффективности работы через автоматизацию процессов кадрового администрирования. Требования: Знание Трудового кодекса; Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы: с 09: 00 до 18:00, 5/2 пн-пт (суббота, воскресенье –выходные). Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ. Абсолютно «Белая» заработная плата. Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на собеседовании). Работа в стремительно развивающейся компании с амбициозными планами и очень интересными проектами. Испытательный срок 3 месяца.
Похожие вакансии