Обязанности:
Glebova Gobal — компания, которая превращает амбиции в реальность. Мы - профессионалы своего дела и всегда стремимся к новым победам. Мы помогаем предпринимателям расти и развиваться, предоставляя широкий спектр консалтинговых услуг от аудита до полного сопровождения бизнеса. Каждое новое сотрудничество для нас — это возможность продемонстрировать наши профессиональные навыки и высокий уровень сервиса. В связи с расширением продуктовой матрицы мы в поисках трекера бизнеса с высокой экспертизой в блоке HR Что мы предлагаем: Работу в современном офисе со спортзалом, кухней и залом для конференций Уникальную возможность влиять на бизнес-процессы компаний и помогать им расти Динамичную и творческую атмосферу, где твои идеи будут услышаны Вводное оплачиваемое обучение должности Индивидуальный план развития каждого сотрудника Возможность вырасти до руководителя группы трекеров и зарабатывать до 250 тыс на руки Возможность участия в конференциях и лучших мероприятиях в профессиональной среде за счёт компании Возможность предлагать и реализовывать идеи по развитию компании Открытый и вовлечённый в бизнес-процессы собственник Партисипативный (коллегиальный) стиль управления Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение HR-структур с нуля для наших клиентов Проведение аудита текущих HR-процессов и выявление областей для улучшения Создание стратегий управления персоналом совместно с клиентом, учитывающих специфику его бизнеса Подготовка рекомендаций по внедрению лучших практик в области управления персоналом Предложение, обучение и внедрение эффективных инструментов для работы HR-отдела Проведение трекшн - встреч с предпринимателем и/или руководителем отдела HR Составление промежуточных и итоговых отчётов по результатам работы с клиентом Поддержание актуальности знаний о законодательных изменениях и новых стандартах в области управления персоналом Что мы ожидаем от тебя: Образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики Опыт работы в роли HRD, HR BP, HRG Знание современных инструментов и технологий HR, включая онлайн-платформы Опыт работы в бизнес-анализе, консалтинге или смежных областях будет преимуществом Способность видеть «большую картину» и выявлять ключевые детали Умение работать с данными и аналитическими инструментами Креативный подход к решению задач и открытость к новым идеям Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Почему именно мы? Если ты готов стать частью команды, которая меняет правила игры в бизнесе, если тебя вдохновляет мысль о том, что каждое ваше решение может привести к успеху клиента — мы ждем тебя! Пожалуйста, поделитесь в сопроводительном письме своим наиболее эффективным бизнес-решением. Мы уверены, что это станет отличной основой для нашего успешного сотрудничества!Похожие вакансии