Мы производим оборудование под собственным брендом – шкафы управления автоматизации инженерных систем. И продаем оборудование известных марок по дилерским договорам. Работа с компаниями Южного, Северо-Кавказского, Крымского округов РФ на уровне первых лиц – директора, инженеры. Что предлагаем? Вводное обучение Достойная своевременная оплата труда Понятная система мотивации: оклад +KPI+ процент от сделок, среднее 120-150 т.р. (без "потолка") Оформление по ТК РФ. На начальном этапе работа удаленно, в дальнейшем при развитии направление открытие офиса, карьерный рост - руководитель филиала. Рабочий день: пн-чт, с 8-17.00. пт. 8-00 до 16-00. Обязанности: Продажи по "теплой" и "холодной" базе; Интересный технический продукт, спрос на который растет; Привлечение и сопровождение клиентов, ведение переговоров, заключение контрактов, оформление документации, работа в 1С; Техническая консультация в подборе оборудования по проекту, составление коммерческих предложений; Выявление потребностей клиентов в продукции компании; Ведение деловой переписки, телефонные переговоры и личные встречи; Работа в CRM-системе. Пожелания к кандидату: Оконченное высшее техническое образование Желание зарабатывать и общаться с людьми Активная жизненная позиция Какими личностными и профессиональными качествами должен обладать кандидат:Должен уметь располагать к себе. Слышать и слушать оппонента.Должен мыслить результатами, а не процессами.Должен любить людей, много общаться - для него не проблема.Высокая скорость. Этот человек должен быть очень быстрым, нет задержки в общении. Он быстро принимает решения и быстро реагирует, учится, корректируется.Должен правильно относиться к обучению: учиться надо будет много и это залог успеха в нашей компании.У него должны быть цели. Они могут быть как материальные, так и нематериальные. У человека должны быть стремления.Быть проактивным, не откладывать на потомУметь принимать самостоятельные решения.
Похожие вакансии