Обязанности: Регулярный мониторинг специализированных сайтов и торговых площадок, занимающихся проведением государственных и коммерческих тендеров на поставку товаров и услуг, представляющих интерес для Компании; Анализ требований конкурсной документации, при необходимости запрашивать разъяснения об условиях поставки, гарантиях, необходимых сертификатах, лицензиях для участия в тендерах и учитывать изменения в конкурсной документации; Осуществление анализа целесообразности участия; Регистрация и аккредитация на торговых площадках и сайтах; Мониторинг закупок по предмету деятельности компании; Подготовка, оформление и подача заявок на участие в электронных аукционах, конкурсах и запросов котировок, а также всей необходимой документации для участия в тендерах, работа по 43 ФЗ и 44 ФЗ; Ведение документооборота с заказчиком по выигранным торгам; Подготовка и своевременная подача полного пакета конкурсной документации; Отслеживание изменений в документации (44-ФЗ, 223-ФЗ); Контроль полного цикла исполнения сделки; Ведение переговоров и переписки с организаторами конкурсов и заказчиками, с существующими и потенциальными клиентами. Телефонные переговоры; Работа в Word и Excel; Работа в поисковых системах Google,Yandex; Подготовка и ведение необходимой отчетности. Требования: Грамотная, хорошо поставленная устная речь; Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Знание федеральных законов (44-ФЗ и 223-ФЗ) и других законодательных актов, методических материалов по участию в тендерах; Опыт в подготовке документов для подачи заявки на участие в торгах; Знание основных государственных площадок (знание коммерческих площадок – как преимущество); Знание Microsoft Office (в особенности Word и Excel); Умение работать в поисковых системах Google,Yandex; Навыки работы с документами: составление закрывающих документов (акты, товарные накладные, счета); Умение работать в рамках ограниченного времени; Знание площадок для проведения тендеров; Условия: Пятидневная рабочая неделя (выходные: сб, вскр.); Рабочий день с 9:00 - 18:00 с перерывом на обед; Оплата труда стабильно 2 раза в месяц (10/25 числа); Отпуск 2 раза в год по 14 календарных дней; Официальное оформление с первого дня работы; Оплата труда (её постоянная часть) отражена исключительно на период испытательного срока (3 месяца), по завершении которого специалисту будут доступны: премиальная часть; различные надбавки и KPI зависящие от результата работы.