Обязанности: Подбор персонала от заявки до выхода кандидата на стажировку по основным вакансиям: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист; Адаптация новых сотрудников; Участие в проекте по наставничеству новичков; Содействие в обучении персонала; Участие в проекте по оценке персонала и формированию кадрового резерва; Организация корпоративных мероприятий; Взаимодействие с учебными заведениями. Требования: Опыт работы в HR от 2-х лет; Опыт работы в каких-либо CRM-системах по подбору персонала; Желательно наличие образования по специальности "Управление персоналом" или пройденные курсы по направлению HR. Условия: Гибридный график, 5/2 с 9 до 18 часов, 2 дня дома, 3 дня в офисе; Официальное оформление; Компенсация затрат на занятия спортом через 3 месяца; Возможность профессионального и карьерного развития.
Похожие вакансии