Обязанности:
Компания Тандор была основана 17 ноября 2009 года. За 13 лет стремительного роста мы достигли высоких показателей в дверной индустрии. На сегодняшний день компания «Тандор» является лидером рынка производителей входных и межкомнатных дверей на Юге России. Основным направлением является производство входных и межкомнатных дверей. Мы осуществляем оптовые поставки наших товаров клиентам на территории не только ЮФО и республики Крым, а также в республики Северного Кавказа. Тандор - это: 40 производственных площадок; собственные логистические центры общей площадью 10 000 кв.м. вмещают более 20 000 полотен дверей; более 1000 сотрудников трудятся каждый день над созданием высококачественных товаров под маркой «Tandoor»; активная клиентская база насчитывает 800 оптовых партнеров. Новым сотрудником нашей команды можешь стать ты, если: ты в продажах от 1 года (торговый представитель, менеджер по продажам); мобилен и для тебя командировки не проблема; найдешь подход к любому клиенту. Тогда тебе к нам! Чем ты будешь заниматься: работа с существующей клиентской базой и ее расширение (строительные компании); проведение мониторинга строящихся объектов; разработка коммерческих предложений; ведение переговоров с ЛПР на строящихся объектов (по телефону/личные встречи на территории клиента); ведение отчетности; Мы предлагаем: официальное трудоустройство + социальные гарантии; у нас своя крутая команда тренеров, которые заинтересованы в качестве и успехе наших торговых представителей; оплачиваемый период стажировки с первого дня; команда – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги; достойная заработная плата (оклад + понятные KPI + % от продаж); регулярные конкурсы на лучшие результаты продаж и мотивационные программы; график работы 5/2 (с 08.30 до 17. 30), выходные суббота и воскресенье; комфорт – внимание к профессионализму, здоровью, настроению; развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а так же интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты; молодой коллектив; корпоративная мобильная связь и телефон; оплачиваемые командировки; обучение техническому знанию товара; обучение навыкам продаж; реальные перспективы для профессионального роста в стабильной компании; корпоративные скидки на продукцию компании.