Обязанности:
Задачи: * Создание внутреннего центра по обучению и развитию персонала * Разработка программ обучения и развития персонала (как общих, так и специализированных). В этом процессе начальник отдела сотрудничает с линейными менеджерами. * Ведение переговоров с внешними обучающими организациями. Начальник отдела планирует и контролирует исполнение учебных программ. * Разработка и проведение внутрикорпоративных тренингов. * Ответ за процесс оценки ключевых навыков и компетенций сотрудников. * Разработка и проведение аттестационных программ. * Руководство группой сотрудников по работе с персоналом, специалистами по обучению и развитию. * Определение потребности в персонале и изучение рынка труда с целью поиска возможных источников обеспечения производства необходимыми кадрами. * Контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения документации. * Обобщение и анализ результатов профессиональной подготовки персонала. * Заключение договоров с образовательными учреждениями по профессиональной подготовке персонала, контроль за затратами на обучение в рамках утверждённой Программы развития персонала. * Консультирование сотрудников по вопросам профессиональной подготовки. * Взаимодействие с профильными учебными заведениями по вопросам создания кадрового резерва, контроль за прохождением производственной и преддипломной практики соискателей. * Выстраивание системы адаптации персонала. Основная обязанность — помогать новым членам команды адаптироваться к корпоративной культуре, рабочему графику, необходимым инструментам и системам и, конечно же, к работе.Похожие вакансии
Руководитель по обучению и развитию партнеров франшизы
От 100 000 до 160 000 руб.
Краснодар
BIZMODULE
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 84 000 руб.
Краснодар
фирма Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева