Обязанности: разработка концепции и модели бучения сотрудников Холдинга; создание учебного центра с филиалами на базе действующих предприятий; формирование корпоративной образовательной культуры; формирование стандартов обучения (корпоративные, отраслевые); создание центра профессионального обучения рабочих, ИТР; создание и развитие направления «наставничество»; организация внешнего и внутреннего обучения для всех уровней специалистов (производство, коммерческое направление и др.); создание центра аттестации; развитие системы дистанционного обучения (СДО); построение системы адаптации, создание адаптационных программ; построение системы подготовки кадрового резерва; построение системной работы с учебными заведениями (школы, ВУЗы, СУЗы); организация партнерства с профильными учебными заведениями. Требования: опыт построения учебного центра (от концепции до реализации); опты работы в производственных компаниях; опыт работы в территориально распределенных компаниях. Условия: основное место работы Краснодар; возможность частично дистанционной работы (обсуждается индивидуально); предоставление ДМС.
Похожие вакансии
Маркетолог/ руководитель отдела развития
От 100 000 до 150 000 руб.
Краснодар
Турагентство Coral travel (ООО ТА Вездеход)
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 100 000 руб.
Краснодар
Кредо, Кадровое агентство