Обязанности: Подбор линейного персонала (продавцы-консультанты, кассиры, сотрудники склада); Размещение информации о вакансиях в разных источниках привлечения кандидатов; Холодный поиск кандидатов на работных сайтах и обзвон; Ведение базы данных по кандидатам - Хантфлоу; Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу; Аналитика рекрутинга. Требования: Опыт работы в массовом рекрутинге; Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь; Готовность к высокой динамике работы и многозадачности; Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения; Ориентация на командную работу и результат; Диджитальность и владение базовыми офисными программами. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость; Условия: Пятидневная рабочая неделя с выходными сб и вс; Гибридный или удаленный формат работы; Корпоративный смартфон, ноутбук, оплачиваемая мобильная связь; Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазинов; Кормим и тренируем (крмпенсируем 5200р в месяц на питание + тренажерный зал бесплатный для всех сотрудников); ДМС (включая стоматологию), бесплатные консультации специалистов (коуч, психолог, юрист, ветеринар); Прогрессирующая система льгот; Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
Похожие вакансии