Менеджер отдела устранения дефицита ресурсов транспорта

Обязанности: обеспечивать процессы непрерывного прогнозирования ресурсов транспортных предприятий; разрабатывать бизнес-процессы и описывать методологии по работе с дефицитом ресурсов транспорта; лидировать регулярные встречи по повышению операционной эффективности транспортных предприятий; автоматизировать ручные операции для устранения дефицита ресурсов транспорта через RPA; внедрять и адаптировать инструменты дефицита ресурсов транспорта, пользовательские инструкции и отчетности; декомпозировать сложные задачи, участвовать в моделировании этапов действий в проектах предотвращения дефицита ресурсов транспортных предприятий; подготавливать и визуализировать предложения и выводы для руководства, по итогам полученной информации, проведенного анализа и взаимодействия со смежными отделами; отслеживать и анализировать лучшие практики, гипотезы, статистики и автоматизации управления данными в сфере логистики (планирование и администрирование ресурсов). Требования: высшее образование; опыт работы в сфере аналитики данных, процессов логистики от года (в сфере ритейла, e-com/маркетплейсов, FMCG). Понимание работы/иерархии процессов/схем транспортной логистики на уровне специалиста, аналитика, менеджера; навыки исследования и моделирования процессов логистики As is и To be; навык внедрения изменений/новых процессов и проектов; понимание логики составления отчетов, работы с факторным анализом отклонений; профессиональное владение Excel: чтение и написание сложных и комбинированных формул (функции баз данных, ссылки и массивы, логические, статистические и др), VBA и макросы как преимущество; как преимущество, владение: BI системы, Power BI, Visio (аналоги), ERP-системы, базы данных и SQL. Мы предлагаем: работу в самом развивающемся ритейле; возможность работать удаленно; ДМС после прохождения испытательного срока; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку; оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса; возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.