Обязанности:
Задачи будущего сотрудника: Ведение баз данных по нормативам и целевым показателям для расчета зарплат, премий и компенсаций; Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; Внесение в базу 1С данных для автоматического расчета заработных плат; Контроль корректности расчетов заработных плат; Ведение отчетности по выплатам сотрудникам; Анализ фонда оплаты труда, производительности и других показателей, позволяющих оценить эффективность работы персонала; Консультирование коллег в части методики расчета заработных плат; Предоставление иных данных по запросу в рамках функционала. Ожидания от кандидата: Высшее профессиональное образование (экономическое или математическое); Знание программ 1с "Зарплата и управление персоналом", Excel (продвинутый пользователь), MS Office; Знание основ трудового законодательства, систем оплаты труда; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность. Мы гарантируем: Стабильная и разноплановая работа в крупной компании; Возможности для профессионального развития; Своевременная выплата заработной платы; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Полный социальный пакет согласно ТК РФ; Вкусные комплексные обеды: вы экономите на питании; Годовой бонус по результатам работы; Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, подарки детям на Новый год; Бонус за рекомендацию знакомых и друзей (10000/15000 рублей); Подарки сотрудникам на День рождения, Новый год.Похожие вакансии