В молодую, динамично развивающуюся компанию, "Центр поддержки строителей и проектировщиков", которая предоставляет профессиональную помощь строительному бизнесу, требуется Супервайзер /Руководитель отдела продаж. Обязанности: Опыт организации работы отдела: подбор, формирование, развитие. Работа с командой и повышение конверсии из заявки в сделку (прослушивание звонков, обучение, настройка бизнес-процессов). При необходимости принимать участие в процессе продаж, помогать менеджерам с дожимами, участвовать в лидогенерации. Выполнение финансовых планов и показателей по отделу, увеличение прибыли. Личные продажи. Работа в Битриксе 24. Предоставление отчетности руководству. Требования: Образование высшее (законченное); Лидерские качества, умение построить и мотивировать команду. Желание быть первым в результатах, как в личных, так и командных. Постоянно расти в профессиональном плане вместе с командой. Опыт личных продаж обязателен Участие в продажах команды, помощь в сложных ситуациях. «Играющий тренер», умеешь продавать самостоятельно и можешь показать пример сотрудникам. Успешный опыт руководством отделом. Проявляемые управленческие навыки: организация работы менеджеров: постановка задач, контроль, мотивация построение индивидуальных планов развития. Умение работать в CRM. Готовность работать на результат и показывать его. Здоровые финансовые амбиции, желание много зарабатывать, а не мечтать об этом. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, в ближайшее время лидере в своей отрасли; Официальное оформление, полный соцпакет; Достойная и своевременно выплаченная зарплата, строго 2 раза в месяц; График работы: пятидневная рабочая неделя: с 08.00 до 17.00, 1 час-обеденный перерыв, в пятницу-укороченный рабочий день; Прозрачная система мотивации: оклад+ :% за личные продажи+% за продажи команды; Выстроенная система работы (правила, корпоративные обучающие курсы); Персональное обучение и личный наставник; Возможность реально влиять на уровень своего дохода в зависимости от амбициозности и честолюбия; Возможность профессионального и карьерного роста; Атмосфера в коллективе, дающая возможность комфортно работать; Коллектив, готовый поддержать; Руководство, готовое услышать;