Менеджер по послепродажному обслуживанию отдела продаж запасных частей

ООО «Югпром» - официальный дилер ГК Ростсельмаш, крупнейший поставщик сельскохозяйственной техники и оборудования на Юге России, уже более 20 лет. Основным направлением деятельности компании является обеспечение сельхозпроизводителей материально-техническими ресурсами: от сложной техники и оборудования до любого комплектующего узла или детали. В связи с уверенным развитием бизнеса и увеличением объема продаж, приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по послепродажному обслуживанию отдела продаж запасных частей. Место нахождения работодателя и фактического места работы - х. Ленина, ул. Обрезная, 72. Обязанности: активные продажи запасных частей к сельскохозяйственной технике (комбайны,тракторы) на закрепленной территории; продажа расходных материалов для проведения "Технического обслуживания" гарантийной техники, продажа услуг сервиса. выполнение установленных планов продаж (ежеквартальных, годовых); посещение потенциальных и существующих клиентов на закрепленной территории;участие в мероприятиях по продвижению техники Ростсельмаш (выставки, демонстрационные показы); работа с информационной базой CRM, ведение информации 1:С, работа с дебиторской задолженностью. Вся работа осуществляется по Стандарту отдела продаж в соответствии с требованиями завода Ростсельмаш! Требования: среднее специальное или высшее техническое образование; опыт прямых продаж;технический склад ума; уверенный пользователь ПК, знание 1С, Excel, Word; активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки и мышление, доброжелательность; стремление развиваться профессионально; наличие прав категории В. Мы предлагаем: оформление в соответствии с ТК РФ; гарантированный заработок оклад + премии + KPI; график работы: 5/2 (пн - пт), с 8.00 час. до 17.00 час., суббота, воскресенье - выходные; комфортная работа в офисе дилерского центра, построенного и функционирующего по стандартам Ростсельмаш; обучение продукту и продажам в Академии Ростсельмаш; предоставление служебного автомобиля, ноутбука, планшета; корпоративная сотовая связь; компенсация ГСМ; обучение всех новых сотрудников с наставником с первых дней работы; возможность развития вместе с компанией и карьерного роста в команде профессионалов.