Руководитель проекта "Кадровый резерв"

Ищем коллегу, на период отсутствия основного работника, руководителя проекта "Кадровый резерв" Обязанности: Проведение мероприятий по формированию кадрового резерва Банка по целевым должностям:• разрабатывать модели компетенций и профили целевых должностей;• разрабатывать методики оценки персонала;• организовывать и проводить мероприятия оценки персонала согласно действующей модели компетенций;• формировать аналитические отчеты по результатам проведённой оценки.Проведение мероприятий по развитию сотрудников, включенных в кадровый резерв (управленческий кадровый резерв):• разрабатывать обучающие мероприятия и другие методики развития сотрудников, включенных в кадровый резерв;• составлять индивидуальные планы развития по результатам проведенной оценки;• проводить обучающие и другие мероприятия по развитию кадрового резерва;• формировать аналитические отчеты по результатам работы с кадровым резервом.Формирование карьерных треков (карьерных лестниц) для должностей Банка. Требования: • Высшее образование, желательно в направлении управление персоналом/ психология/ менеджмент;• Опыт в организации и проведении оценочных мероприятий не менее 3-х лет;• Владение инструментами оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям и т.д.;• Опыт работы в составлении индивидуальных планов развития;• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word и т.д.);• Аналитические способности, развитые коммуникативные качества, умение работать в команде. Условия: • Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка; • Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем; • Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;• Корпоративное обучение;• Карьерный рост.