Обязанности: Самостоятельное закрытие вакансий; Проводить собеседования (телефонные, очные), презентация кандидатов заказчикам; Сопровождать кандидатов на всех этапах; Участвовать в адаптации новых сотрудников; Участвовать в смежных функциях HR: адаптация, вовлеченность, корпоративная культура, обучение персонала. Требования: Опыт работы в подборе от 2-х лет; Грамотная устная и письменная речь; Работоспособность, ориентированность на результат; Уверенный пользователь ПК. Условия: Белая заработная плата; Перспектива карьерного роста; Интересная работа с возможностью реализовать свои навыки и знания; Комфортный офис в центре города; Лояльное руководство.
Похожие вакансии