Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала, массовый подбор включая по регионам РФ: снятие заявки на поиск у нанимающих менеджеров, формирование профиля кандидатов, согласование процесса отбора и интервьюирования кандидатов; Оценка кандидатов, включая интервью по компетенциям; Предоставление нанимающим менеджерам развернутой информации о кандидатах и процессе рекрутинга; Консультации нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала, трендах на рынке труда, ожиданиям по уровню дохода; Участие в проектах отдела. Нам важно: Желателен опыт подбора линейного персонала (мерчендайзеры, торговые представители, производственный персонал); Желателен опыт регионального подбора: Технологии проведения интервью; Умение давать обратную связь заказчику и говорить о свей позиции; Знание алгоритма проведения интервью; Гибкость в рабочих процессах. Что мы предлагаем: Удаленная работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00; Оформление в соответствии с ТК РФ; Полностью белая заработная плата; ДМС после испытательного срока; Оклад обсуждается по опыту работы + KPI; Корпоративные скидки на услуги и продукцию других компаний.Похожие вакансии