Приветствую, уважаемый HR специалист! Я - Светлана Хижковая, со-основатель и директор по развитию компании YAKHA (ЯХА). HR и рекрутинг - дело моей жизни, подбираю персонал с 2004 года. YAKHA - консалтинговая компания, которая специализируется на HR направлении. Занимаемся: разработкой HR стратегий в проектах "Команда на миллиард", на потоке подбираем редкий персонал по всему миру, разрабатываем программы адаптации и обучения, финансовые мотивации, создаем среду для удобной работы в Битрикс24 и не только. YAKHA содействует владельцам и ТОПам в создании сильных и продуктивных команд с мотивацией побеждать, достигая масштабных целей. Для этого на уровне технологии отобраны лучшие HR практики и разработана цифровая модель бригадного рекрутмента, которая гарантирует результат закрытия вакансии за 21 день. Если Вам интересно погрузится в среду "тонких настроек" в HR, то мы ждем людей "ДЕЛА". Подготовили качественные процедуры адаптации и на стажировке обязательно поможем погрузиться в нюансы каждого процесса. Миссия компании - Расти, создавая среду для роста лидеров. Слоган YAKHA - Твои люди в твоей команде! --------- О вакансии "Специалист проектов подбора (СПП)" Ключевым направлением в компании является подбор персонала, который ведут бригады рекрутеров. Одна бригада состоит из специалиста проектов подбора (СПП) и руководителя проектов подбора (РПП). Зоны ответственности разделены таким образом, что СПП отвечает за кандидатов, а РПП за заказчиков. Сейчас YAKHA расширяет свою географию и формирует новую бригаду подбора. Задача СПП - обеспечивать стабильный поток релевантных кандидатов для успешного закрытия 10-15 позиций силами бригады ежемесячно. Для этого нужно обладать компетенциями в направлении HR, высокой скоростью работы и навыками сервисного общения с кандидатами. СПП - это человек, который легко и радостно создает изобильный поток, который не боится начинать новое дело. Важным качеством для успеха на этой позиции будет умение ежедневно аккуратно и методично выполнять функции, сохраняя стандарт. Обязанности: Создание текста вакансии и публикация ее на различных ресурсах; Работа с поступившими откликами - ежедневная отработка по стандарту; Проведение телефонного интервью; Назначение установочного собеседования с заказчиком; Проведение тестирования; Активное участие в чатах подбора с заказчиком - оперативное предоставление информации по кандидатам; Сбор рекомендаций; Формирование отчетного бланка по подбору; Составление отчета по поступившим откликам - для формирования анализа вакансии; Работа в CRM Битрикс24; Еженедельное планирование своей работы и выставление квот. Требования: Опыт точечного подбора от 1 года - линейный персонал, узкие специалисты, ТОП-менеджеры; Навыки работы в CRM Битрикс24; Преимуществом будет успешный опыт в продажах; Преимуществом будет знание иностранного языка и опыт работы за рубежом. Условия: Заработная плата от 60 000 до 150 000 руб. на руки; Прозрачная финансовая мотивация; Формат работы гибридный на период ввода в должность, затем полностью удаленный; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Адекватный позитивный коллектив; Обучение внутри компании; Перспектива карьерного роста до руководителя проектов подбора.
Похожие вакансии