Обязанности: Обеспечение внутреннего и внешнего подбора персонала с целью формирования оптимального качественного и количественного состава персонала, соответствующего потребностям функционирования структурных подразделений Общества. Администрирование документооборота, необходимого для приема/перевода персонала Общества. Администрирование кадрового резерва. Обеспечение полноты данных в ЕКШ по управлению персоналом, оплате труда и социальному развитию на базе КИС SAP. Требования: Высшее образование-бакалавриат, специалитет. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Не менее 1-го года в области подбора персонала . Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полный соцпакет. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный рабочий день. Стабильность, возможность реализовать свой потенциал. Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности. Развитая корпоративная культура. Предоставление льготного санаторно-курортного лечения, материальной помощи и прочих льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с Коллективным договором. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование. В случае отсутствия ответа более 10 дней это означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе, но мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.
Похожие вакансии