Обязанности: Подготовка нормативных документов и обучающих материалов по развитию уровня знаний и навыков продаж розничных продуктов для Подразделений сети; Обучение сотрудников Подразделений сети техникам продаж; Реализация стратегии по внедрению новых техник продаж; Подготовка решений по внедрению техник продаж (выполнение целевых показателей - увеличение производительности персонала, количество и качество базы, объем продаж, работа с конверсией); Контроль исполнения бизнес-процессов в зоне своей ответственности, ведение обязательной отчетности; Поддержка и развитие партнерских продаж путем проведения тренингов, наставнических сессий, коучинга, личных продаж; Взаимодействие с ответственными руководителями и сотрудниками смежных подразделений Банка, партнерами Банка по вопросам поддержки продаж, обучения, наставничества, проведения тренингов, коучинга, а также анализа отклонений по партнерским продажам. Требования: высшее образование; желателен опыт продаж банковских продуктов не менее года; наличие специфических практических знаний технологий продаж, правил и принципов формирования клиентопотока; опыт наставничества, развития и мотивации персонала, умение писать скрипт; системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Условия: оклад 55 000 рублей + ежемесячный бонус +квартальная премия+ годовая премия; льготные условия на приобретение жилья; ДМС; корпоративное обучение; карьерный рост. Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (до 2026 года).
Похожие вакансии