Инженер по охране труда

Обязанности: Обеспечение разработки методологических, распорядительных и локальных документов для развития и функционирования каждого из функциональных направлений, входящих в зону ответственности; Проведение анализа имеющихся методических, распорядительных и локальных документов РФ, предприятия в области охраны труда; Обеспечение методологической поддержки и консультирования руководителей предприятия по выполнению нормативных документов в области ОТ (стандартов, политик, требований, методических рекомендаций и т.п.); Подготовка план-графика проведения обучения в области органы труда руководителей и специалистов предприятия; Давать рекомендации по улучшению и/или актуализации обучающих программ. Участие в процессе формирования реестра критических рисков Общества в области ОТ. Проведение их анализа, оценка эффективности и достаточности мер контроля; Консультация по вопросам управления рисками в области ОТ; Разработка инструкций по охране труда по специальностям. Контроль и своевременная актуализация существующих инструкций и разработка новых согласно изменений требований действующего законодательства Российской Федерации и корпоративным требованиям. Обеспечение доступности действующих инструкций; Разработка, актуализация программы обучения и инструктажа по охране руда, применению СИЗ, оказанию первой помощи для работников предприятия; Обеспечение выполнения задач и функций отдела ОТ; Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства РФ по вопросам ОТ в структурных подразделениях Общества; Организация эффективного взаимодействия с региональными органами государственной власти по функциональным направлениям ОТ и т.д. Требования: Образование - Высшее горное, дополнительное "Техносферная безопасность". Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Условия: Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников; Заработная плата за месяц работы составляет 172 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени. Метод работы традиционный (5-дневная рабочая неделя); Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки). Проживание предоставляется. Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов; Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.; ДМС пакет "Стандарт".