Инженер 2 категории (учет энергетических ресурсов)

Росводоканал Краснодар" уже 1 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал». ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек. Сотрудник требуется на время декретного отпуска основного сотрудника в группу учета энергетических ресурсов энерго-механического отдела. Обязанности: Учет и контроль объемов потребления электрической энергии. Обработка данных и составление отчета по расходу электроэнергии. Составление бизнес-плана затрат на мероприятия по техническому присоединению Формирование и сдача ежемесячных отчетных документов, связанных с сбытовыми и сетевыми организациями, ведение реестра отключений электро-энергии на объектах Общества. Планирование, анализ и составление отчетного материала о норме потребления электроэнергии объектами предприятия Ведение договорной документации с энергоснабжающими и сетевыми организациями. Участие в проведении технических осмотров, составление дефектных ведомостей. Оформление перераспределения максимальной мощности в пользу Общества. Проведение инструментальных проверок приборов учета эл. энергии. Требования: Высшее (экономика, электроэнергетика, теплоэнергетика, автоматизация технологических процессов и производств). Опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК, знание программ: Excel, Word,1С, PowerPoint, электронный документооборот. Знание: ПП РФ 442; ПП РФ 861; ФЗ 35. Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки. Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников. Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании. График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198