Обязанности: Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами в руководящих должностях не менее 3-х лет или высшее образование и дополнительная профессиональная переподготовка в области организации управления кадрами и стаж работы по организации управления кадрами в руководящих должностях не менее 3 лет Условия: Оформление на работу согласно Трудового кодекса РФ Полный социальный пакет
Похожие вакансии