Обязанности:
Приветствую! Меня зовут Черкашов Александр, основатель edler.pro Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с интересными Клиента, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться. // Кто мы? Edler.pro - платформа №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников отдела продаж. Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ. Мы внедряем платформу нашим Клиентам (B2B), и помогаем компаниям делать кратный рост выручки за счет развития сильного отдела продаж. // Почему открыта вакансия: Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =) // Наш отдел продаж: У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж.Первый уровень – это менеджеры клиентских отношений, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи. Второй уровень – эксперты, которые проводят встречи и продают наши услуги. (!) Эта вакансия - на Руководителя. Вам предстоит понять продукт, процесс продажи в компании и сформировать команду. Заранее скажу, собрать команду с помощью нашей системы - вопрос нескольких дней =) // Кто наш Клиент? Наш Клиент - это собственник бизнеса, который хочет перейти от интуитивной работе к системной. Который хочет, чтобы в его компании был системный отдел продаж, который работает в формате 1-2-3. Чтобы выручка и прибыль стали не результатом удачи, а результатом точной последовательности. // Что продаем? Наши продукты, это: 1. Лицензия платформы + 2. Готовые Материалы и Должностные кейсы для Системной работы отдела продаж (готовые программы в платформе, НЕ ИНФОБИЗ) То есть мы подключаем и платформу с автоматизацией, и настраиваем работу отдела продаж для своих Клиентов в платформе. Чтобы они навсегда стали нашими Клиентами и продлевали подписку на платформу =) // В нашей компании Вы получите: среднемесячный доход: 200 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 5/2, удаленная работа; продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации; обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! возможность карьерного роста за пол года до директора департамента; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь; обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. // В чем заключается работа? Набор, оценка и формирование команды отдела продаж Мотивация команды, координация работы Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =) // Что желательно иметь кандидату: опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет; опыт продаж консалтинговых или IT продуктов; быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. ЧТО ДАЛЬШЕ?Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь! После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности. В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =) (!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования. ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО: Откликнитесь на вакансию. Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH. Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования). При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду. Готовы? Ждем отклик!Похожие вакансии