Инженер вторичных цепей РУ 6-35кВ и РЗА

Производственно-инжиниринговая компания «НПР», являющаяся представительством и официальным эксклюзивным импортёром в РФ распределительных устройств 6-35кВ и распределительных трансформаторов производства электротехнического холдинга Alfanar Group (SFA ELECTRIC), открывает вакансию на позицию «инженер расчетной группы РУ6-35кВ/распределительные трансформаторы». Мы проектируем и производим РУ 6-35кВ: КРУЭ 6-35кВ (моноблочные и модульные герметичные КРУ). Компактные герметичные КРУ 6-35кВ с изоляцией «осушённый воздух». Малогабаритные КРУ с твердотельной изоляцией до 24кВ. КРУ и малогабаритные КРУ с выкатным конструктивом до 40.5кВ. Обязанности: Разработка и проектирование схем вторичных коммутаций для РУ (КРУ/КРУЭ/КРУ с твёрдой изоляцией) 6-35кВ. Согласование схем вторичной коммутаций РУ-6-35кВ с заказчиком и производством. Проверка работоспособности схем вторичных цепей. Разработка алгоритмов РЗА или внешних схем АВР, автоматизации/контроля и под ТЗ заказчиков. Подбор терминалов РЗА. Помощь в выборе РЗА в проектах компании. Проработка и согласование проекта телемеханики. Техническая поддержка коллектива компании (коммерческого отдела и производства) в разделе РЗА и вторичных цепей. Подготовка технических предложений и расчет себестоимости РУ 6-35кВ по готовым шаблонам компании. Требования: Знание схемотехники и принципа работы вторичных цепей РУ 6-35кВ. Опыт разработки проектирования схем вторичной коммутации РУ 6-35кВ схем АВР/АВР ВНР и схем управления/автоматизации. Опыт отладки схем вторичных коммутаций на РУ (для помощи производственно-сборочной площадки компании). Опыт работы с проектной документацией. Понимание однолинейных и принципиальных схем. Опытный пользователь AutoCAD или других программных продуктов проектирования. Знание принципов работы РЗА и схем автоматизации. Английский язык на уровне чтения документации. Желание развиваться и реализовываться в профессии, внимательность. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Курсы повышения квалификации и поездки на партнёрские иностранные заводы производители силовой части. Премирование по результатам личного вклада в деятельность компании. Готовность к редким коротким командировкам.