Ведущий специалист претензионно-договорной работы

Росводоканал Краснодар" уже 16 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал». ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек. В группу претензионно-договорной работы требуется сотрудник. Обязанности: Анализ закупочной документации, нетиповых форм договоров Урегулирование преддоговорных споров с контрагентами Размещение договоров в корпоративной системе документооборота Контроль за исполнением расходных договоров Ведение претензионной работы с контрагентами по расходным договорам Регистрация договоров и организация хранения договоров Публикация информации о заключённых договорах в единой информационной системе в сфере закупок Консультирование работников предприятия по вопросам применения законодательства РФ при заключении договоров Правовое сопровождение проверок (о заключённых договорах в единой информационной системе в сфере закупок) Требования: Высшее образование (Юриспруденция) Опыт не менее 3-хлет в области договорной и претензионной работы Знание действующего гражданского и административного законодательства, в том числе антимонопольного законодательства и ФЗ от 18.07.2011 №223-ФЗ Знание процессуального законодательства (ГПК РФ, АПК РФ) Умение работать с правоприменительной и судебной практикой Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров Знание Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя Знание программ 1С: УПП, ERP, ГМЗ 8, СЭА будет являться преимуществом Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки. Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников. Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании. График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00. Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198.