Специалист отдела кадров (Краснодар)

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, трудовые договора и дополнительные соглашения, оформление и ведение договоров гражданско-правового характера). Формирование и ведение штатного расписания. Составления графика отпусков и контроль его соблюдения, б/листы, личные карточки. Ведение и учет трудовых книжек. Выдача справок по запросу сотрудников, ведение необходимых журналов учета. Ведение журналов учета кадровой документации. Взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда. Выдача справок и копий документов. Определение текущей потребности в персонале. Текущая организационная работа в рамках должностных обязанностей. Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Ведение воинского учета сотрудников. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы не менее 3 лет (желательно в строительной организации); Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам. Знание нормативной документации (Законов, Положений и т.д.), регламентирующей ведение воинского учета в организациях; отчетности по ведению воинского учета. Опыт работы с электронным документооборотом на базе платформы 1С Документооборот. Опыт подбора рабочих строительных специальностей, ИТР и тд. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Работа в Обособленном подразделении АО "ОЭК" офис г. Краснодар ул.Индустриальная, 12 График работы: 5/2, 08.00-17.00, перерыв на обед 12.00-13-00. При релокации дорога за счет работодателя и дополнительно к заработной плате предоставляется компенсация затрат на аренду жилья. Испытательный срок - 3 месяца. Заработная плата - по результатам собеседования.