Обязанности: Осуществление всех видов мероприятий кадрового делопроизводства (приёмы, увольнения, отпуска, переводы и прочее, заполнение соответствующей документации); Сдача в установленные сроки обязательных отчетов; Ведение документации по основной деятельности (приказы, штатное расписание, графики отпусков); Полное сопровождение и помощь работникам компании; Взаимодействие с контролирующими органами; Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда; Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов; Организация подготовки работников в области охраны труда, проведение вводных инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу работниками, командированными лицами, учащимися учебных заведений, прибывшими на производственное обучение или практику. Требования: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК; Знание воинского учёта (бронирования); Знание 1С, трудового законодательства; Опыт работы в отделе кадров; Знание законодательной нормативной базы в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности будут Вашим преимуществом; Взаимодействие с контролирующими органами в рамках подачи отчетов, регистрационных документов, служебной документации. Условия: Оформление по ТК РФ График работы - пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 Заработная плата обсуждается на собеседовании
Похожие вакансии