Заместитель руководителя отдела персонала

Привет мой будущий коллега! Меня зовут Чупракова Елена, я руководитель персонала санатория Бирюза. Наш санаторий активно развивается и растёт. В этом году мы будем отмечать свой 25-ти летний юбилей! Мы работаем для наших гостей и каждый сотрудник вносит свой профессиональный вклад в развитие нашей компании! Ищу к себе с команду заместителя. Впереди много интересных проектов и кейсов! Срочно откликайся если: Вовлеченный в бизнес процессы профессионал, с высоким уровнем эмпатии и эмоциональным интеллектом; У тебя высокие коммуникативные навыки и ты умеешь аргументировано давать информацию; Ты не пасуешь перед трудностями и у тебя есть здоровый азарт при решении нестандартных вопросов; Ты знаешь все процессы изнутри и можешь работать руками; Имеешь практический опыт от 3-х лет в компаниях с численностью от 200 человек; Ты можешь оцифровать любой процесс. Обязанности: Блок - подбор, адаптация и развитие: Организация и участие в подборе персонала (от линейки до точечных позиций); Автоматизация подбора персонала; Контроль выхода нового персонала; Адаптация персонала (разработка Welcome - тренингов и их проведение, разработка программ по адаптации для новичков совместно с руководителями подразделений, автоматизация); Развитие персонала (тренинги, лекции, повышение квалификации); Контроль текучести кадров (причины текучести, предложения по улучшению); Выходное интервью; Проведение опросов по удовлетворённости персонала, выявление отклонений, предоставление предложений об улучшении; Ведение отчетности на ежедневной основе. Блок - КДП: Работа со штатным расписанием; Контроль актуальности должностных инструкций; Проведение периодического аудита кадровых документов на предмет наличия, корректности и актуальности; Контроль сдачи обязательной отчетности (ПФР, ФСС, ФМС, ВУС, ЦЗН и пр.); Помощь специалисту по КДП при необходимости; Консультация руководителей и сотрудником в трудовом законодательстве. Блок - развитие: Работа с HR брендом санатория; Участие в организации праздников, тимбилдингов и поздравлений для сотрудников; Участие в новых проектах направленных на работу с персоналом. От нас: Белая компания, с активными перспективами развития; Стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту; Социальные гарантии (пенсионные отчисления, больничные листы и отпуска); Скидки для сотрудников и семей на медицинские услуги в нашем медицинском центре; Для иногородних можем предоставить жильё.