Руководитель цифровой трансформации

Отвечает за: повышение удовлетворенности абонентов услугами, сервисами, в том числе предоставляемыми в электронном виде; снижение издержек управления; обеспечение надежности и эффективности функционирования и безопасности информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры; обеспечение технологической независимости информационных систем и информационно-технологической инфраструктуры от оборудования и программного обеспечения, разработанного и произведенного в иностранных государствах; создание условий для повышения собираемости доходов и сокращения потерь (издержек) за счет цифровой трансформации; согласование технической документации, с учетом стандартов и нормативных документов, регулирующих жизненный цикл информационных систем; развитие инфраструктуры центров обработки данных (включая серверную, сетевую, программную инфраструктуру и инфраструктуру хранения данных) с учетом используемых и (или) проектируемых архитектурных подходов. выработку комплекса мер по обеспечению функционирования и надежности информационных систем, применение средств и методов информационной безопасности, включая меры противодействия целенаправленным внешним воздействиям от различных источников угроз информационной безопасности. Обязанности: разрабатывает и координирует реализацию стратегии цифровой трансформации; участвует в разработке, согласовании и координирует выполнение документов стратегического планирования в установленной сфере деятельности в части цифровой трансформации; участвует в согласовании и координирует выполнение иных документов стратегического планирования и управления проектами по цифровой трансформации; участвует в согласовании стратегических документов компании, в части соответствия их приоритетам цифровой трансформации; координирует деятельность иных самостоятельных структурных подразделений в части проектов цифровой трансформации; координирует их взаимодействие по вопросам реализации стратегии цифровой трансформации и управления изменениями; обеспечивает интеграцию инициатив и организацию инициирования проектов в сфере цифровой трансформации; участвует в формировании и согласовании показателей эффективности и результативности цифровой трансформации, в том числе структурных подразделений компании; проводит оценку системных технологических рисков выполнения показателей эффективности; осуществляет координацию подготовки нормативных актов, относящихся в сфере цифровой трансформации; участвует в подготовке предложений о разработке, изменении или отмене (признании утратившими силу) локальных нормативных актов компании, относящихся к сфере цифровой трансформации и использования информационных технологий; участвует в планировании и обосновании проектов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий цифровой трансформации; обеспечивает управление архитектурой информационных систем с учетом современных стандартов; разрабатывает рекомендации по унификации технологических, функциональных требований к информационным системам, оператором которых является компания, принимая во внимание централизацию и унификацию подходов к управлению информационными системами компании. участвует в формировании корпоративных стандартов обмена информацией и обеспечивает формирование модели данных в сфере деятельности компании; осуществляет координацию сбора данных в сфере деятельности компании, обеспечивает хранение, обработку и анализ данных; координирует внедрение инструментов принятия решений на основе данных, включая комплекс мер для обеспечения качества обработки, верификации данных. координирует разработку и реализацию комплекса мер для поэтапного перехода на отечественное программное обеспечение и оборудование; координирует разработку и реализацию комплекса мер по повышению надежности и обеспечению непрерывности оказания услуг, предоставляемых компанией и ее подразделениями, в электронном виде, в том числе за счет поэтапного перехода на типовые облачные решения, сервисную модель потребления ресурсов хранения данных и инфраструктуры с учетом методов, и инструментов обеспечения безопасности данных; оказывает содействие в реализации полномочий оператора государственных информационных систем в установленной сфере деятельности; координирует службы технического заказчика по управлению проектами цифровой трансформации; координирует работу по оценке предложений о внесении изменений и дополнений в нормативные акты компании по вопросам цифровой трансформации. Участвует в согласовании нормативных актов, связанных с реализацией стратегии, программы, проектов цифровой трансформации; в рамках имеющихся полномочий представляет интересы компании, в том числе ведет служебную переписку, в ведомственном, кроссфункциональном взаимодействии по вопросам цифровой трансформации в установленной сфере деятельности, в том числе: участвует в совещаниях в органах государственной власти, органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных объединениях, в диалоге с экспертным сообществом, представителями организаций; участвует в заседаниях комитетов и комиссий; заседаниях координационно-совещательных органов, затрагивающих вопросы цифровой трансформации, информатизации и цифрового развития, относящиеся к сфере деятельности компании; а также в иных совещательных и координационных органах, созданных в целях координации взаимодействия с внешними участниками; проводит согласительные совещания по вопросам цифровой трансформации для урегулирования разногласий, имеющихся между органами исполнительной власти и компанией по вопросам цифровой трансформации; руководит комиссией по цифровой трансформацией компании; координирует постановку задачи по подготовке кадров в области цифровой трансформации; координирует организацию деятельности вышеуказанного подразделения для обеспечения своевременной подготовки отчетных материалов по мероприятиям, реализуемым данным подразделением. Требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности знание и использование методов построения и развития организации на основе архитектурного подхода, методов проектирования, построения и управления архитектурой информационных систем с учетом современных стандартов и методологии проектирования, создания технологических и функциональных требований к информационным системам, применения сквозных технологий, а также средств и методов обеспечения информационной безопасности, включая меры противодействия целенаправленным внешним воздействиям от различных источников угроз и нарушителей; знание методов стратегического менеджмента, методов разработки и реализации стратегии цифровой трансформации, интегрированной дорожной карты цифровой трансформации, внедрения цифровых технологий и платформенных решений; знание и применение технологий формирования и развития организационной культуры цифровой трансформации, управление сложными организационными изменениями; знание методов управления процессами, проектами, услугами в рамках цифровой трансформации; знание и применение методов и технологий сбора, хранения, структурирования и анализа данных для построения новых организационных и управленческих моделей, создания корпоративных услуг, предоставляемых в электронном виде, с учетом методов и инструментов обеспечения безопасности данных; понимание комплекса мер, необходимых для поэтапного перехода на отечественное программное обеспечение; знание и понимание комплекса мер по повышению надежности и обеспечению непрерывности оказания услуг, предоставляемых компанией в электронном виде с учетом методов и инструментов обеспечения безопасности данных; умение концентрироваться на достижении максимально приоритетных задач, выполнении взятых обязательств; готовность нести ответственность за результат; умение устанавливать и развивать отношения с «внутренними» и «внешними» клиентами, знание и понимание их потребностей; умение выстраивать диалог с учетом интересов, задач и потребностей собеседника; общаться в уважительной и доброжелательной манере, навыки ведения сложных переговоров; умение управлять своими эмоциями, способность правильно оценивать эмоции, намерения собеседника; умение находить нестандартные решения; способность взвешенно оценивать события, результаты работы, прогнозирование последствий принимаемых решений. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего времени: с понедельника по четверг - с 08.00 до 17.00 (перерыв с 12.00 до 12.45), в пятницу - с 08.00 до 15.45 (перерыв с 12.00 до 12.45); ДМС; надбавка за выслугу лет.