Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; организация обучения сотрудников; составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников; проведение кадровых перестановок; подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров. Требования: Нацеленность на результат желательно иметь высшее образование по специальности «Психология», «Социология», «Экономика». Условия: Постоянная работа, полный рабочий день на территории работодателя, пятидневная рабочая неделя с 9:00до 18:00 -своевременные выплаты (2 раза в месяц) -Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 мес.
Похожие вакансии