Главный специалист отдела имущественных отношений

Обязанности: Анализ документации по объектам недвижимости и земельным участкам. Взаимодействие с органами власти по различным вопросам (Управление Росреестра, Кадастровая палата, Департамент имущества г. Краснодара, Комитеты по управлению имуществом, БТИ и т.д.). Согласование схем размещения земельного участка/акта выбора земельного участка, выдача постановлений о передаче в аренду, собственность земельного участка, изменение категории и вида разрешенного использования земли. Сопровождение и контроль выполнения кадастровых работ по образованию/разделу земельных участков, подготовка технических планов на объекты недвижимого имущества общества, межевых планов на земельные участки. Проведение работ по оформлению долевой собственности на земельный участок, взаимодействие со смежными собственниками. Осуществление работ по постановке на кадастровый учет объектов недвижимости и земельных участков, включая получение кадастровых выписок, рассмотрение писем о приостановлении предоставления госуслуги в части кадастрового учета, устранение недостатков и т.п. действия, результатом которых является постановка объекта на ГКН. Регистрация права собственности на объекты, землю. Оформление договоров аренды земельных участков общества. Ведение переговоров с контрагентами по вопросам, вытекающим из заключенных договоров аренды земельных участков. Требования: Высшее образование (факультет: земельно-имущественных отношений, юридический, землеустройства, городской/земельный кадастр, управления территориями). Знание нормативно-правовой базы имущественно-земельных отношений. Опыт работы в данной сфере от 2-х лет. Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата. Условия: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; Заработная плата состоит из фиксированного оклада +полугодовая премия в размере 75%; Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. График работы: 5/2, понедельник - четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45.