Обязанности: Составление и ведение штатного расписания; Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; Участие в разработке системы мотивации персонала; Разработка нормативных документов по системе оплаты труда; Ведение отчетности; Планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда; Составление, согласование и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда. Требования: Высшее профессиональное образование; Знание программ 1с "Зарплата и управление персоналом", Excel, MS Office; Знание основ трудового законодательства, систем оплаты труда; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство и гарантии согласно ТК РФ; Дистанционная работа; Заработная плата обсуждается индивидуально, по результатам собеседования; Круглогодичная работа.
Похожие вакансии