1. Главная
  2. Компании

Работа в компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГУЛЬКЕВИЧСКИЙ РАЙОН, Краснодар

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Контролер водопроводного хозяйства

От 29 000 до 32 000 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: Осуществление съема показаний приборов учета воды, их опломбировка. Доставка квитанций на оплату услуг водоснабжения и водоотведения.

Контролер водопроводного хозяйства

От 28 500 до 32 000 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществление съема показаний приборов учета воды, их опломбировка. Доставка квитанций на оплату услуг водоснабжения и водоотведения.

Контролер водопроводного хозяйства

От 30 000 до 32 000 руб. Не важно

Краснодар

Обязанности: Осуществление съема показаний приборов учета воды, их опломбировка. Доставка квитанций на оплату услуг водоснабжения и водоотведения.

Директор

От 104 777 до 125 732 руб. Не важно

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>- в соответствии с действующим законодательством, уставом предприятия хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, нести ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также за финансово-хозяйственные результаты его деятельности; - обеспечивать деятельность предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ, Краснодарского края, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район и уставом предприятия; - определять стратегию, цели и задачи развития предприятия, принимать решения о программном планировании его работы, участии предприятия в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к результатам деятельности предприятия; - обеспечивать объективность оценки качества работы предприятия; - создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников предприятия, направленных на улучшение работы предприятия, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; - в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования и т.д.