Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 50 000 до 50 000 руб. Полная занятость
Краснодар
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Уборка помещений ежедневно влажная уборка с использованием моющих и дезинфицирующих средств. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков. Генеральная уборка один раз в месяц с применением моющих и дезинфицирующих средств. Мытьё оконных рам и стёкол, подоконников, дверных блоков, мебели, ковровых изделий. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующим раствором, сбор мусора и отнесение его в установленное место. Чистка и дезинфекция унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях, проветривание, включение и выключение освещения в соответствии с установленным режимом. Приготовление с соблюдением правил безопасности необходимых моющих и дезинфицирующих растворов. Соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности .
От 50 000 до 55 000 руб. Полная занятость
Краснодар
Обязанности: Инструктор-методист: - работа в АИС Навигаторе; - организация методического обеспечения и координации работы спортивной направленности по отбору детей в группы; - организация и координация учебно-тренировочных и воспитательных процессов; организация работы по повышению квалификации тренеров-преподавателей; - проводит работу по организации и проведению, в составе комиссии, контрольно-переводных экзаменов по видам спорта; - составление учебных планов, учебно-тематических планов, участие в разработке образовательных программ по соответствующим направлениям (видам спорта)
От 50 000 до 55 000 руб. Не важно
Краснодар
Обязанности: - осуществлять планирование работы по работе с кадрами; - вести учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - вести учет и регистрацию документов в информационных системах 1С и на материальных носителях; - прогнозировать, определять текущую и перспективную потребность в кадрах, источники обеспечения Учреждения кадрами; - принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения; - своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения; - готовить необходимые материалы для представления к поощрениям и награждениям; - вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением; - обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию; - составлять график отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам Учреждения; - проводить работу по обновлению информационной базы, научно-методического обеспечения кадровой работы; - контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов, постановлений правительства, приказов директора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;