Работа в компании МКУ Г. СОЧИ "УКР", Краснодар

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Главный специалист отдела по содержанию и эксплуатации муниципальных объектов

От 44 000 до 45 700 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Осуществление комплекса мер, направленных на реализацию проектов в сфере ремонта и благоустройства детских игровых и спортивных площадок, ограждений площадок для сбора и вывоза ТКО на территории муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, юридических лиц, отраслевых (функциональных) и территориальных органов муниципального образования городской округ город-курорт Сочи по вопросам содержания закрепленных детских, спортивных площадках.</p> <p>Производить замеры, составлять акты осмотра детских, спортивных площадок.</p> <p>Осуществлять взаимодействие с подрядными организациями, осуществляющими строительство детских и спортивных площадок муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.</p>

Главный специалист отдела кадрового обеспечения, охраны труда и делопроизводства

От 44 000 до 45 700 руб. Полная занятость

Краснодар

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li> <p>Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.</p> </li> <li> <p>Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.</p> </li> <li> <p>Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.</p> </li> <li> <p>Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.</p> </li> <li> <p>Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.</p> </li> <li> <p>Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.</p> </li> <li> <p>Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.</p> </li> <li> <p>Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.</p> </li> <li> <p>Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.</p> </li> <li> <p>Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.</p> </li> <li> <p>Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.</p> </li> <li> <p>Составление установленной отчётности.</p> </li> </ul>